为落实立德树人根本任务，着力提升新学期beat365员工工作成效。能动学院全体辅导员于2月24日在能动楼304召开2022-2023学年春季学期第一周员工工作例会，研讨新学期工作。
会议伊始，党委副书记袁志飞回顾了过去一年学院员工工作取得的成绩，重点就工作中存在的问题和不足进行了深刻的剖析，对新学期员工工作进行了部署和安排，并着重强调了以下几点：
一是要加强思想引领。思想引领工作是辅导员工作的重中之重，要着力提升思想引领教育的内容、路径和质量，创新教育形式，利用好学院新媒体教育平台，在传播主旋律、弘扬正能量的同时，凸显学校、学院的育人优势与育人特色。
二是做好高质量就业。目前老员工就业形势严峻，辅导员工作应紧紧围绕员工高质量就业工作，深入了解员工的求职意向，提供有价值有质量的就业信息，开展针对性就业指导工作，帮助提升求职的热情与信心。
三是做好研究生复试指导。毕业班辅导员要及时发布调剂信息、开展面试指导和复试专业课指导等工作，引导部分一志愿无法录取员工积极开展调剂，全力保障事关员工升学和考研复试相关工作的开展，要做当好员工成长成才的引路人。
四是持续强化学风建设。辅导员重视员工的学习状态和学习氛围，积极引导员工，营造良好的学习环境，培养员工的良好学习习惯。要深入员工宿舍，及时发现员工中存在的不良风气和不良行为，及时采取措施进行纠正。要加强个人和班集体发展建设，帮助员工形成自律，自信，自强的思想品质。
最后，袁志飞要求全体辅导员进一步落实好谈心谈话、安全教育、寝室检查等日常工作，并勉励全体辅导员要持续提升理论功底和实践能力，重视自身素质能力的提升，展现新时代辅导员的精神面貌，将立德树人工作做细做实做深。
