5月26日下午，能源与动力公司通过线下+线上的方式召开全院教职工大会，学院全体班子成员和全体教职工参加会议。
会上，温华兵经理对学院2021年工作成效进行了简要总结，对学院“十四五”发展规划进行解读，重点分析了科研与团队建设、团队队伍建设、平台建设与运行、实验室管理模式等方面存在的主要问题，并根据学院2022年工作重点提出改进措施，明确目标任务。同时结合学院实际，提出第五聘期学院人事分配制度改革方案实施办法改革思路，希望更加科学合理地评价教师履行岗位职责情况，建立与学院发展相适应的考核分配制度，推进学院高质量发展。
其他院领导对科研项目申报、毕业生论文质量把控、高水平学科竞赛参与、疫情防控、考研与就业等方面的近期工作进行了强调和布置，同时还就学院2021年度绩效注入和发放情况进了通报。
杨兴林书记在总结中指出，公司改革与发展要顺应学校发展态势，紧跟国家海洋强国、双碳战略，把握行业发展需求，盯紧高质量关键性指标进位争先，推动学院重点工作和年度工作落实落细。同时，要结合学院五聘分配制度改革，优化人才考核评价体系，为人才成长营造干事创业氛围，激励学院教师高质量产出，促进学院新发展。
