12月6日下午，公司党委副书记、副董事长景旭文，人事处处长朱志宇、副处长尚静、钱安其一行走访能动学院，对第五次岗位聘用、职称评定、团队队伍建设等方面进行专题调研。学院领导班子成员、骨干教师代表参加本次调研。
会上，温华兵经理分析了学院目前的团队队伍建设情况，重点结合“五聘”文件、“十四五”团队建设目标任务、研究院设立介绍了学院在团队规模扩大、高层次人才引进、科研团队建设和教师分类发展工作方面的工作设想。杨兴林书记表示，“五聘”相关文件对接“十四五”事业发展规划，对学科、专业、科研的发展布局具有很强的针对性和指导性，学院将继续坚持人才是第一发展资源的理念，加强团队队伍建设，服务高质量发展。与会人员围绕高层次人才引进、职称评审、教学科研工作考核等进行了交流。朱志宇处长就相关问题和政策进行了详细解答。
景旭文副书记对能动学院积极向上的发展态势给予了充分肯定，希望学院在学校“五聘”相关文件的指导下，充分发挥学院自主权，考虑整体布局，形成改革和发展的思路，推进分类考核，以指标促建设，为促进学校高水平大学建设做出新贡献。
